Pembahasan tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam organisasi (MSDM) berasal dari 2 pendapat ahli yaitu Prof. Dr. Baedhowi, M.Si. dan Moses K. Kiggundu. Pembahasan ini sebelumnya sudah diulas secara online, namun saya pelu menambahkan bahwa msdm bagian vital dalam organisasi. Banyak studi tentang sdm dan masalah utama dalam organisasi …
Halo pembaca yang berbahagia, senang sekali bisa menjumpai Anda dalam keadaan sehat, amin? Amin. Nah, kali ini kita akan ngomongin topik sdm yaitu pendekatan mamajemen sumber daya manusia yang diperlukan dalam pengambilan keputusan manajemen. Pada pembahasan sebelumnya kita sudah membahas tentang Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. MSDM merupakan ilmu yang …
Halo pembaca yang berbahagia, pada kesempatan kali ini kita akan membahas Human Resource Planning atau artinya Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Planning). Apa itu perencanaan SDM? Bagaimana perusahaan mengelola perencanaan SDM? Dan apa manfaatnya bagi perusahaan? Ketiga pertanyaan ini yang akan kita bahas dalam artikel singkat ini dan mudah-mudahan …
Pada pembahasan sebelumnya kita sudah mengulik soal pengertian msdm menurut para ahli dan konsep dasar msdm. So pada kesempatan kali ini, kita akan membahas apa saja tantangan manajemen sumber daya manusia di era digital atau kemajuan teknologi seperti sekarang. Nah, seperti yang kita semua ketahui bahwa sdm yang dibutuhkan dalam …
Sebelum kita melanjutkan pembahasan tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia, mari kita baca dengan teliti definisi dari pakar MSDM berikut. Menurut pendapat Schuler, Dowling, Smart dan Huber (1992:16), Human resources management (HRM) is the recognition of the importance of an organization’s workforce as vital human resources contributing to the …
