Kamu tentu pernah merasa tidak adil dengan perlakuan yang Kamu terima di tempat kerja. Mungkin Kamu merasa tidak dihargai, tidak diperhatikan, tidak diberi kesempatan, atau tidak diberi kompensasi yang sesuai dengan kontribusi Kamu. Perasaan tidak adil ini bisa menimbulkan dampak negatif bagi Kamu, seperti stres, frustrasi, marah, atau bahkan putus …
Komunikasi interpersonal dipercaya sebagai salah satu keterampilan yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari, terutama dalam dunia kerja. Hal ini mencakup proses pertukaran informasi, gagasan, perasaan, dan emosi antara dua atau lebih orang melalui verbal, nonverbal, atau media elektronik. Komunikasi interpersonal bisa mempengaruhi kinerja, motivasi, kepuasan, dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena …
Jamak diketahui bahwa manajer merupakan orang yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya, proses, dan hasil dari suatu organisasi atau unit kerja. Manajer juga memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan dari suatu organisasi. Sayangnya, no body is perfect (tidak ada manusia yang sempurna) tidak terkecuali seorang …
Kepemimpinan motivasi adalah kemampuan seorang pemimpin untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan motivasi sangat penting bagi setiap organisasi atau tim kerja, karena dapat meningkatkan kinerja, kreativitas, loyalitas, dan kepuasan kerja. Kepemimpinan motivasi juga dapat membantu mengatasi tantangan, konflik, dan perubahan yang terjadi di lingkungan …
Manajer adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya, proses, dan hasil dari suatu organisasi atau unit kerja. Manajer memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan dari suatu organisasi. Namun, peran manajer tidaklah statis. Manajer harus selalu siap menghadapi tantangan yang muncul akibat perubahan lingkungan bisnis …
