Teori Keadilan: Pengertian, Tipe, dan Implikasinya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Kamu tentu pernah merasa tidak adil dengan perlakuan yang Kamu terima di tempat kerja. Mungkin Kamu merasa tidak dihargai, tidak diperhatikan, tidak diberi kesempatan, atau tidak diberi kompensasi yang sesuai dengan kontribusi Kamu. Perasaan tidak adil ini bisa menimbulkan dampak negatif bagi Kamu, seperti stres, frustrasi, marah, atau bahkan putus …